Nuova politica parentale per Zurich da gennaio 2020. Il congedo di 16 settimane sarà esteso a tutti i "genitori primari", senza distinzione di genere o di orientamento sessuale. Tutti i co-genitori potranno poi fruire di un congedo retribuito di 6 settimane, utilizzabile dopo la nascita, l'affido o l'adozione di un bambino, per condividere con il genitore primario il periodo dei primi mesi e facilitare il rientro nel mondo del lavoro.
«La decisione di allargare la famiglia comporta un forte carico emotivo, oltre a rappresentare un significativo cambiamento nella gestione dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa - commenta Federica Troya, Head of HR and Services di Zurich Italia. Zurich Italia è orgogliosa di essere tra le prime realtà italiane ad agevolare chiunque realizzi il progetto di creare una famiglia equiparando i neogenitori, di qualunque genere o orientamento sessuale essi siano». Nella sede di Milano della Compagnia, le mamme e i papà possono inoltre usufruire di BabyZone, uffici attrezzati ad hoc con giochi e minipostazioni dove i genitori possono lavorare in tranquillità accanto ai propri figli in caso di esigenze improvvise (es. periodi di sospensione scolastica o scioperi).
